Công ty CP Dược Bắc Ninh: Chăm lo việc làm, thu nhập, đời sống và công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CBCNVC - NLĐ tại doanh nghiệp

Công ty CP Dược Bắc Ninh là doanh nghiệp duy nhất trong ngành y tế Bắc Ninh. Với tổng số 224 cán bộ trong bối cảnh kinh doanh của đơn vị năm 2023 mặc dù gặp khó khăn do tình hình nền kinh tế ảm đạm, song đời sống việc làm và thu nhập của cán bộ công nhân viên toàn công ty vẫn đảm bảo thu nhập bình quân đạt 8.000.000vnđ/người/tháng. Công việc được duy trì ổn định, không có ai mất việc, không ai bị nợ lương. Các trường hợp nghỉ việc đều là do nguyện vọng cá nhân muốn chuyển đổi công việc khác do nhu cầu, nguyện vọng của cá nhân. Tập thể lãnh đạo công ty nhất trí một lòng, vượt mọi khó khăn để đảm bảo đời sống người lao động được ổn định và phát triển. Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị quan trọng mà cấp Ủy đảng đã tin tưởng và giao cho tổ chức Công đoàn đảm nhiệm.

Để đạt được những mục tiêu chăm lo việc làm, thu nhập, đời sống và công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CBCNVC - NLĐ tại doanh nghiệp, Công đoàn Cơ sở Công ty cổ phần Dược phẩm Bắc Ninh đã và đang thực hiện một số giải pháp cơ bản như sau:

Trong lĩnh vực Kinh Doanh: Công ty tập trung việc xây dựng mạng lưới tiêu thụ những mặt hàng do chính đơn vị sản xuất và nhập khẩu là các sản phẩm Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe, Mỹ phẩm và Dược liệu. Ngoài việc phân phối theo cách truyền thống công ty đã phát triển mạnh mẽ trên nền tảng không gian mạng Internet bằng việc triển khai bán hàng trên các sàn Thương Mại Điện Tử (bán sỉ và lẻ). Có những sản phẩm của công ty nằm trong top đầu của sàn TM được người tiêu dùng săn đón khi các chiến dịch quảng cáo của công ty triển khai và áp dụng và được những người nổi tiếng tìm đến hỗ trợ và tư vấn kinh doanh cho công ty.

Đại diện Công đoàn Công ty được tham gia Đại hội công đoàn Việt Nam khoá XIII nhiệm kỳ 2023-2028

Trong lĩnh vực Sản xuất: Công ty tiếp tục phát triển việc sản xuất gia công cho các đơn vị phân phối, trong đó phải kể đến có Tập đoàn V.Rohto đã hợp tác đặt hàng của công ty xuyên suốt 3 năm qua sản lượng tăng liên tục, năm sau cao năm trước, tăng cả mặt số lượng sản phẩm gia công. Ngoài các sản phẩm gia công trong năm Công ty còn sản xuất được một số mặt mặt hàng mới để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Dự kiến năm 2024 Công ty sẽ tiếp tục đăng ký và sản xuất 03 mặt hàng đáp ứng đơn hàng gia công của khách đã có trong kế hoạch.

Các hoạt động an sinh và phong trào thi đua khác của BCH Công đoàn bao gồm: Thường xuyên quan tâm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có những hoạt động thiết thực và hiệu quả. Trong năm BCH Công đoàn công ty cũng kịp thời thăm hỏi những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và mắc bệnh nguy hiểm phải điều trị dài ngày, thăm hỏi đoàn viên trong việc hiếu – hỷ, ốm đau, thai sải, hỗ trợ đoàn viên về quê xa ăn tết (ngoài số tiền CĐN hỗ trợ thì CĐ Công ty cũng đã trích một phần kinh phí hỗ trợ bổ sung). Tổ chức được cho toàn thể NLĐ chương trình Du lịch hè 2023 tại huyện đảo Cát Bà - Hải Phòng để tạo động lực và giải tỏa những mệt nhọc sau những ngày dài làm việc vất vả. Tặng quà trị giá 58.900.000đ tương đương với 168 suất quà trị giá cho người lao động toàn công ty nhân dịp tết Quý mão 2023.

Tổ chức bữa ăn ca hàng ngày cho NLĐ với số tiền 25.000đ/người không kể công nấu, gạo và các gia vị. Gia tăng các bữa ăn chất lượng. Trong năm BCH Công đoàn Công ty đã tổ chức được 02 buổi bữa ăn chất lượng với số tiền > 70.000đ/suất cho toàn thể NLĐ vào các dịp: Tháng công nhân 22-5 và ngày PNVN 20-10. Qua đó người lao động cảm thấy rất phấn khởi và vui vẻ qua mỗi lần tổ chức.

Phát huy quyền làm chủ của tập thể CBCNV, ban chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan xây dựng Dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ. quy chế khen thưởng nhằm khuyến khích người lao động, tích cực sáng tạo, tạo nguồn thu cho từng đơn vị.

Định kỳ 3 năm Công đoàn cho NLĐ ký TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp trên cơ sở giữa người lao động và người đứng đầu đơn vị rất rõ ràng những điều khoản và trách nhiệm, quyền lợi của hai bên. Từ đó NLĐ yên tâm công tác và cống hiếu làm việc lâu dài tại đơn vị. Những cán bộ và người lao động tích cực, sáng tạo trong công việc hàng năm đều được BGĐ bổ nhiệm lên chuyên viên và giữ vị trí quan trọng của công ty.

Thời gian qua, Công đoàn Công ty đã được sự quan tâm của Sở Y Tế, các đơn vị trực thuộc, Công đoàn Ngành và Liên đoàn lao động tỉnh đã quan tâm và tạo điều kiện cho Công ty chúng tôi trong những năm vừa qua để có được thành quả như ngày hôm nay. Đặc biệt là Liên đoàn lao động tỉnh đã hỗ trợ Công ty 01 lớp cả về kinh phí và giảng viên trong việc tuyên truyền về Văn hoá Doanh nghiệp. Quan trọng hơn Liên đoàn lao động tỉnh đã quan tâm và chỉ định đại diện Công đoàn Công ty được tham gia Đại hội công đoàn Việt Nam khoá XIII nhiệm kỳ 2023-2028 đây là niềm vinh dự, tự hào song cũng là trách nhiệm để Công đoàn Công ty nhận thấy phải cố gắng và làm được rất nhiều điều trong năm 2024 nhận định kinh tế toàn cầu tiếp tục suy thoái. Bài toán việc làm, thu nhập cho NLĐ trong Công ty vẫn là mấu chốt của vấn đề. Qua đây Công đoàn Công ty cổ phần Dược phẩm Bắc Ninh rất mong Liên đoan lao đổng tỉnh, các đơn vị trực thuộc trong ngành tiếp tục cùng đồng hành và tạo điều kiện cho công ty một cách tốt nhất để các mặt hàng công ty sản xuất - nhập khẩu được lan toả mạnh mẽ trong toàn tỉnh, phần nào giảm bớt áp lực cho Công ty vì kinh doanh không chỉ đơn thuần là kinh nghiệm mà đòi hỏi nhiều tiêu chí khắt khe hơn nếu để Công ty đi một mình sẽ rất khó để vượt qua.

Trong năm tới, các vấn đề liên quan trực tiếp đến hoạt động chăm lo việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần và công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CBCNVC - NLĐ tại doanh nghiệp tiếp tục được phát huy và gia tăng các hoạt động như: Tham mưu nâng bậc lương theo định kỳ và trước thời hạn cho NLĐ; đề xuất kinh phí hỗ trợ NLĐ trong các dịp lễ, tết, đảm bảo đúng chế độ, chính sách. Tổ chức cho NLĐ tham quan, kịp thời sẻ chia, thăm hỏi khi đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức biểu dương khen thưởng  các cháu là con CBCNV-LĐ trong cơ quan đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp; tổ chức các hoạt động vui chơi, tặng quà cho các cháu thiếu nhi nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6 và Tết Trung thu đã được chúng tôi lên kế hoạch và tổ chức triển khai nhằm động viên kịp thời cán bộ, người lao động. Đặc biệt trong năm có 02 dịp tôn vinh ngày PNVN là ngày 8-3 và 20-10 được duy trì các hoạt động thường niên để động viên Nữ trong Doanh nghiệp đã tích cực trong công tác SX-KD của đơn vị.