Tập huấn công tác tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế được giao quyền tuyển dụng

Hiện nay, ngành y tế có 11 đơn vị sự nghiệp trực thuộc được giao quyền tuyển dụng là 07 TTYT các huyện, thị xã, thành phố (Quế Võ, Yên Phong, Gia Bình, Lương Tài, Thuận Thành, Tiên Du, Từ Sơn); BVĐK tỉnh, Bệnh viện Sản Nhi, Bệnh viện Mắt và Bệnh viện YHCT-PHCN.

Hội nghị đã phổ biến Quy trình, thủ tục xét tuyển viên chức. Theo đó, quy trình xét tuyển viên chức gồm 08 bước cụ thể như sau: Xây dựng và trình phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức; Thông báo tuyển dụng; Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ kèm theo Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Tổ chức xét tuyển Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức; Đối chiếu và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng; Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc. Trong đó bước 5 (Tổ chức xét tuyển)  là bước quan trọng cần lưu ý nhất với việc tổ chức xét vòng 1; xét tuyển theo chính sách thu hút; Vòng 2 Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Tại mỗi bước thực hiện, đồng chí Trưởng phòng TC-HC cũng đều nhấn mạnh các điểm mấu chốt, quan trọng trong từng nội dung để các đơn vị có những định hình bước đầu cho quá trình tuyển dụng tại đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Giám đốc Sở Y yêu cầu các đơn vị căn cứ quy định của pháp luật; Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của đơn vị, Thủ trưởng đơn vị xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức của đơn vị mình. Đây là lần đầu tiên các đơn vị được giao quyền tuyển dụng nên hết sức cẩn thận, chú ý tại tất cả các khâu tránh có sự cố, sai sót. Trong quý trình tuyển dụng cần chấp hành tốt công tác bảo mật; lựa chọn cán bộ ra đề cũng như các khâu đảm bảo cẩn thận, chặt chẽ.. Tại mỗi bước triển khai đề nghị các đơn vị liên hệ Sở Y tế để được hỗ trợ hướng dẫn thực hiện./.