Công tác quản lý đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới

Với tính chất đặc thù là một ngành kinh tế kỹ thuật, các chi bộ được gắn với mô hình của tổ chức quản lý nhà nước theo các nhiệm vụ chuyên môn của ngành. Do đó, việc quản lý đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới luôn đòi hỏi có sự quan tâm chỉ đạo sát sao, đồng bộ từ Đảng ủy đến các chi bộ và các đoàn thể trực thuộc.

Để công tác lãnh đạo, chỉ đạo các mặt công tác của Đảng bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Ban Thường vụ Đảng ủy Sở GTVT luôn xác định rõ quan điểm “Sức mạnh của toàn Đảng là do sức mạnh của đội ngũ đảng viên tạo nên. Do đó, việc nâng cao chất lượng quản lý, phát huy vai trò của đội ngũ đảng viên luôn là khâu then chốt, một nội dung quan trọng, là nhiệm vụ thường xuyên của các cấp ủy”.

Thời gian qua, công tác quản lý đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới tại đảng bộ Sở GTVT đã có những chuyển biến tích cực. Công tác quản lý đảng viên theo hướng có giao nhiệm vụ cụ thể, có kiểm tra đôn đốc và đánh giá thường xuyên về mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Nhiều chi bộ trực thuộc đã tích cực, chủ động cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, đề ra các chủ trương, biện pháp phù hợp về giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, phân công công tác và quản lý đảng viên. Phần lớn đảng viên trong đảng bộ đều vững vàng về chính trị, trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng, tin tưởng vào công cuộc đổi mới và sự lãnh đạo của Đảng, phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên. Trình độ, năng lực của đội ngũ đảng viên được nâng lên một bước, đã và đang tạo nên lớp đảng viên có tư duy năng động, sáng tạo, thích ứng với yêu cầu sự nghiệp đổi mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của ngành.

Đối với công tác bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới Ban Thường vụ Đảng ủy luôn xác định lấy mục tiêu chất lượng làm trọng tâm, không chạy theo số lượng mà hạ thấp chất lượng, Ban Thường vụ rất coi trọng chỉ đạo chính quyền, các đoàn thể phát động các phong trào thi đua, qua đó lựa chọn những quần chúng ưu tú, tích cực để xem xét đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cho đảng. Trước khi làm quy trình báo cáo đảng ủy cấp trên xen xét, Ban Thường vụ Đảng ủy đều tiến hành kiểm tra nhận thức của quần chúng. Trong những năm gần đây, bình quân hằng năm Đảng bộ đã báo cáo Đảng bộ Khối CCQ tỉnh xem xét chuẩn y kết nạp được từ 7 đến 10 đảng viên mới, hầu hết đảng viên dự bị đều được chuyển đảng chính thức đúng thời gian. Qua theo dõi cho thấy những đảng viên mới được kết nạp đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của người đảng viên, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ.

Tuy nhiên, công tác quản lý đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới trong những năm qua tại Đảng bộ Sở GTVT bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn còn một số hạn chế, như: “Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của một số chi bộ trực thuộc còn thấp; công tác quản lý đảng viên chưa chặt chẽ, sinh hoạt đảng chưa nền nếp, nội dung sinh hoạt nghèo nàn, chậm đổi mới, còn nặng về chuyên môn, công tác tự phê bình và phê bình yếu, nhất là đối với những đảng viên trẻ... Một số khuyết điểm, sai lầm của đảng viên và tổ chức đảng chậm được phát hiện.

Để tạo chuyển biến mạnh mẽ về công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là xây dựng đội ngũ đảng viên có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn hiện nay, công tác quản lý đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới trong thời gian tới, mỗi cấp ủy Đảng cần tập trung thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Một là, thực hiện tốt công tác quản lý đảng viên theo chế độ, thủ tục hành chính Đảng

Quản lý đảng viên thông qua thực hiện các chế độ quy định, thủ tục hành chính Đảng là biện pháp quan trọng. Nó giúp cho các cấp ủy, chi bộ hiểu được đầy đủ, kịp thời, chính xác về từng đảng viên và cả đội ngũ đảng viên. Vì vậy, ngay từ đầu, khi xây dựng hồ sơ của mỗi đảng viên lúc được kết nạp vào Đảng phải hoàn thiện đầy đủ thủ tục, chấp hành đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương; sổ Danh sách đảng viên phải được ghi đầy đủ nội dung, thường xuyên theo dõi, bổ sung những biến động của đảng viên vào lý lịch và sổ theo quy định.

Hai là, kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên

Đây là nội dung cơ bản trong công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, bảo đảm cho đảng viên có đủ phẩm chất và năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Các cấp ủy, chi bộ cần thực hiện tốt công tác tổ chức, quản lý học tập và tự học tập của đảng viên. Phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực công tác là những yếu tố cơ bản không tự nhiên có, mà phải thông qua học tập và tự học tập, rèn luyện thường xuyên, bền bỉ của đảng viên.

Ba là, mỗi đảng viên phải xây dựng kế hoạch phấn đấu và chương trình tự quản lý, rèn luyện để chi ủy, chi bộ kiểm tra, giám sát thực hiện

Đây là biện pháp quan trọng thể hiện tính tích cực, chủ động và khoa học trong công tác quản lý đảng viên của Đảng. Kế hoạch phấn đấu và chương trình tự quản lý, rèn luyện của đảng viên phải trên cơ sở nghị quyết của chi bộ, tình hình nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình và nhiệm vụ chức trách được giao; căn cứ vào tiêu chuẩn, nhiệm vụ đảng viên, điểm mạnh, điểm yếu và khả năng của từng cá nhân. Kế hoạch cần cụ thể, chỉ rõ nội dung, thời gian và cần được thông qua chi ủy, chi bộ để bảo đảm sự chặt chẽ nghiêm túc và làm cơ sở để chi ủy, chi bộ theo dõi, kiểm tra, giám sát cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho từng cá nhân thực hiện tốt kế hoạch, chương trình đề ra.

Bốn là, các cấp ủy đảng, chi bộ thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát và phân tích chất lượng đảng viên

Thực tiễn cho thấy, có thông qua kiểm tra đảng viên thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao, chi ủy, chi bộ mới xem xét, đánh giá, phân tích, kết luận chính xác về trình độ, năng lực của đảng viên; thông qua kiểm tra, giám sát và duy trì thực hiện các chế độ sinh hoạt và chấp hành các nguyên tắc sinh hoạt đảng, chi bộ có thể nắm được ý thức và trình độ hiểu biết về Đảng của đảng viên. Qua phân tích, đánh giá phân loại chất lượng đảng viên, chi bộ nắm chắc và toàn diện cả về phẩm chất, đạo đức, lối sống, trình độ, năng lực của từng đảng viên trong chi bộ. Từ đó làm cơ sở cho việc đề ra những biện pháp quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên phù hợp, cần tránh lối kiểm tra, giám sát qua loa, hình thức và nhận xét, đánh giá chung chung.

Năm là, phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức đảng nơi công tác với tổ chức đảng nơi cư trú để quản lý tốt đảng viên

Nhằm quán triệt và thực hiện Quy định số 76-QĐ/TW, ngày 15-6-2000, của Bộ Chính trị “Về việc đảng viên đang công tác ở các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú”, cấp ủy, chi bộ nơi đảng viên công tác cần chủ động liên hệ giới thiệu đảng viên với chi ủy hoặc đảng ủy cơ sở nơi đảng viên cư trú; có kế hoạch kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện các nghĩa vụ công dân nơi cư trú và kịp thời biểu dương những đảng viên thực hiện tốt, nhắc nhở những đảng viên chưa thực hiện tốt các nhiệm vụ ở nơi cư trú; đại diện cấp ủy, chi bộ nơi đảng viên đang công tác cần định kỳ hằng năm và khi cần thiết tiến hành trao đổi ý kiến với đại diện cấp ủy, chi bộ nơi đảng viên đang cư trú để nắm tình hình đảng viên.

Sáu là, phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng cùng tham gia quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới

Kết quả quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới có được là do sức mạnh tổng hợp của nhiều yếu tố, của nhiều tổ chức, lực lượng, trong đó vai trò của cấp ủy, chi bộ luôn là nhân tố quyết định. Tổ chức đoàn thể có vai trò quan trọng trong công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên và quần chúng. Vì vậy, cấp ủy các cấp, chi bộ cần thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho các tổ chức, các lực lượng hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ; kịp thời có chủ trương, biện pháp phát huy vai trò của các tổ chức vào công tác xây dựng chi bộ, xây dựng đội ngũ đảng viên.

Đổi mới, nâng cao chất lượng, tạo chuyển biến căn bản trong công tác quản lý đảng viên và bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới, ngăn ngừa, khắc phục hạn chế, thiếu sót cả trong nhận thức và tổ chức hoạt động là vấn đề cơ bản trực tiếp nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng của Đảng ta trong giai đoạn hiện nay.