Giới thiệu nội dung Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CP-TPP) và tác động đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam

Đ/c Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

giới thiệu nội dung Hiệp định CP-TPP

Hiệp định CP-TPP được 11 nước thành viên sáng lập gồm Australia, Brunei, Canada, Chile, Nhật Bản, Malaysia, Mexico, Singapore, New Zealand, Peru và Việt Nam ký kết hồi tháng 3/2018 tại Chile. Hiệp định CP-TPP chính thức có hiệu lực từ ngày 30/12/2018, tại Việt Nam có hiệu lực chính thức từ ngày 14 / 01/ 2019. Với CP - TPP, lần đầu tiên Việt Nam cam kết cắt giảm gần 100% dòng thuế; cam kết đối với hoạt động mua sắm công; cam kết đối với lĩnh vực doanh nghiệp nhà nước; cam kết cho phép người lao động thành lập tổ chức của người lao động không nhất thiết trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; cam kết về vấn đề môi trường, thương mại điện tử…

Việc tham gia Hiệp định CP-TPP được coi là bước đi quan trọng trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế; xem cơ hội lớn để Việt Nam đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế, cải cách thể chế, nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế cũng như cộng đồng doanh nghiệp. Những cơ hội, thách thức mà CP-TPP mang lại cho Việt Nam tương đối lớn, song cũng là vấn đề mà người lao động  và tổ chức công đoàn đặc biệt quan tâm.

Các đại biểu được nghe đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giới thiệu nội dung Hiệp định CP-TPP, tác động đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam ; thời cơ, thách thức mà CP-TPP đem lại cho tổ chức Công đoàn Việt Nam; nguy cơ tiềm ẩn diễn biến hoà bình, bất ổn về ANTT ngay chính trong doanh nghiệp cũng như trên địa bàn và kinh nghiệm giải quyết các vấn đề mới phát sinh trong quan hệ lao động, các nhóm giải pháp chủ yếu của tổ chức Công đoàn Việt Nam trước thềm CP-TPP...

Đây là nội dung rất bổ ích giúp đại biểu có cái nhìn tổng thể, khách quan về những cơ hội và thách thức cũng như xác định nhiệm vụ, giải pháp của Công đoàn trước thềm CT-TPP, khẳng định vị trí của tổ chức công đoàn trong lòng người lao động; Hội nghị đã trao đổi, thảo luận, đề xuất, giải pháp hữu hiệu trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.