Trạm Y tế xã Liên Bão, điểm sáng chăm sóc sức khỏe ban đầu

Bác sĩ của Trạm Y tế xã Liên Bão khám bệnh cho người dân.

Sau khi đưa vào sử dụng cơ sở vật chất khang trang, đầy đủ các phòng chức năng và khối phụ trợ theo quy chuẩn (tháng 1-2017), Trạm Y tế xã Liên Bão đẩy mạnh các hoạt động chăm sóc bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân. Trạm đặc biệt quan tâm đối tượng chính sách và hộ nghèo. Trong năm 2017, Trạm đã phối hợp với Hội Chữ thập đỏ Huyện khám và cấp thuốc miễn phí cho các gia đình chính sách, hộ nghèo với tổng số 300 người khám và cấp thuốc, trị giá 30 triệu đồng. Trong 2 năm 2016, 2017, Trạm khám và cấp thuốc cho 1.651 lượt người cao tuổi trên địa bàn, được Hội Người cao tuổi và lãnh đạo địa phương đánh giá cao.

Trạm cũng thường xuyên phối hợp với 3 cấp nhà trường Mầm non, Tiểu học, THCS khám sức khỏe định kỳ; thực hiện chăm sóc răng miệng, tẩy giun định kỳ trường Mầm non và Tiểu học. Trong năm 2017, đơn vị triển khai có hiệu quả kế hoạch khám lập hồ sơ sức khỏe cá nhân theo đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng hồ sơ đạt tỉ lệ 99,3%.

Trong công tác vệ sinh phòng dịch, Trạm Y tế đã xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phòng chống dịch bệnh theo mùa như: Sốt xuất huyết, cúm, tay - chân - miệng, dịch tiêu chảy cấp...; đồng thời tập huấn cho y tế thôn, lập kế hoạch triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền vệ sinh phòng chống dịch, chuẩn bị về nhân lực, thuốc men, trang thiết bị sẵn sàng ứng phó khi có dịch xảy ra. Do vậy trong năm qua, không có ngộ độc thực phẩm, không có dịch lớn trên địa bàn.

Công tác khám chữa bệnh, cấp cứu tại trạm và tại nhà người bệnh khi cần thiết và có nhu cầu đã duy trì thường xuyên, có chất lượng, vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao. Hoạt động BHYT được cập nhật trên phần mềm BHXH và thực hiện thường xuyên, đúng Luật. Những nội dung về y đức được phổ biến sâu rộng, Trạm phát động phong trào thi đua học tập và làm việc theo lời Bác Hồ dạy “Người thầy như mẹ hiền”, lấy tiêu chuẩn y đức để đánh giá phẩm chất của người làm công tác y tế, do đó Trạm không để xảy ra tai biến trong chuyên môn do thiếu tinh thần trách nhiệm, được nhân dân tin tưởng, phấn khởi đến khám chữa bệnh và ngày càng tăng. Mặc dù trên địa bàn xã có tới 3 thôn đi đến bệnh viện gần hơn đến trạm, song người dân trong xã vẫn tin tưởng, lựa chọn Trạm Y tế xã là nơi khám chữa bệnh ban đầu.  Bình quân mỗi ngày, trạm tiếp nhận và khám bệnh cho 20 lượt bệnh nhân. Các chỉ tiêu, mục tiêu cấp trên giao năm 2016, 2017 đều được Trạm Y tế xã Liên Bão hoàn thành tốt, vượt mức và được Trung tâm Y tế huyện Tiên Du đánh giá là đơn vị đứng đầu trong huyện, 2 năm liền được Sở Y tế tặng Giấy khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Cụ ông Nguyễn Xuân Khanh, 82 tuổi ở thôn Hoài Thượng đang được quản lý ngoại trú Tăng huyết áp tại Trạm Y tế xã Liên Bão chia sẻ: Trước đây tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện Đa khoa huyện, song mấy năm gần đây chuyển về Trạm cho gần nhà vì có thể đi bộ ra khám mà không cần con cháu đưa đón. Các y bác sỹ tại trạm đều là nữ song không quản thời gian luôn tận tình, hòa nhã khi tiếp đón, khám bệnh. Tôi mong Trạm ngày càng phát triển và luôn làm theo lời Bác “Lương y như từ mẫu” để nhiều người dân được chăm sóc sức khỏe tốt.

Bác sĩ Đỗ Thị Huyện, Trạm trưởng Trạm Y tế xã Liên Bão cho biết: Hằng năm, ngay từ đầu năm, Trạm Y tế xã Liên Bão tham mưu với UBND xã kiện toàn củng cố Ban Chăm sóc sức khỏe nhân dân, phân công nhiệm vụ các thành viên, phân công cán bộ phụ trách các chương trình phù hợp với chuyên môn và sở trường, do vậy phát huy được thế mạnh của từng cá nhân để nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn của Trạm. 

Trong tình hình các trạm y tế tuyến xã thưa vắng bệnh nhân, sự thành công của Trạm Y tế xã Liên Bão cho thấy bài học kinh nghiệm: Để triển khai công tác chuyên môn có chất lượng, phải thường xuyên đổi mới tổ chức hoạt động của Trạm. Người quản lý phải đầu tàu gương mẫu trong thực hiện các nhiệm vụ cho đến thái độ khi tiếp xúc với nhân dân, chân thành xây dựng mối quan hệ giữa người lãnh đạo với nhân viên trong trạm, phân công nhiệm cụ thể rõ ràng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và năng lực giúp cho mỗi cán bộ có thể phát huy tối đa điểm mạnh của mình. Bên cạnh đó, phải dựa vào thực tế trạm xây dựng nội quy, quy chế làm việc, huy động lòng nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cộng tác viên vì họ là cánh tay dài của Trạm…