Thống kê truy cập

Online : 4000
Đã truy cập : 150325521

Tổ chức hội nghị đánh giá và phân loại cán bộ, viên chức, HĐLĐ năm 2023

12/12/2023 09:25 Số lượt xem: 217

Thực hiện văn bản số 2321/SGTVT-VP, ngày 30/10/2023 của Sở Giao thông vận tải Bắc Ninh về việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng năm 2023. Ngày 17/11/2023, Trung tâm điều hành và giám sát giao thông vận tải triển khai tổ chức, thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng năm 2023.


 

Đồng chí Trịnh Duy Tuấn, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm đã chủ trì, quán triệt đến toàn thể viên chức và người lao động trong cơ quan về trách nhiệm, nhiệm vụ đối với từng cá nhân trong cơ quan thực hiện việc đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng năm 2023 theo nguyên tắc: Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, viên chức, LĐHĐ. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán b, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

Hội nghị diễn ra sôi nổi, ghi nhận nhiều ý kiến góp ý về ưu và khuyết điểm của từng cá nhân trên tinh thần xây dựng của viên chức, người lao động trong cơ quan.

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm Điều hành và Giám sát Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh và thông báo phân công công việc của các phòng tham mưu, chuyên môn nghiệp vụ trực thuộc đơn vị, nhiệm vụ được giao của từng viên chức, LĐHĐ. Trung tâm Điều hành và Giám sát GTVT tỉnh Bắc Ninh đã thực hiện đầy đủ, đúng trình tự, thủ tục về đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức, LĐHĐ năm 2023, kết quả cụ thể như sau:

* Tổng số viên chức: 27 người, trong đó:

- Có mặt tại đơn vị: 22 người, trong đó:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:        04 người.

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ:                18 người.

- Viên chức: Biệt phái tại Cơ quan Văn phòng Sở: 05 người, trong đó:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:        01 người.

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ:                04 người.

* Lao động hợp đồng: 01 người; phân loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Việc đánh giá, xếp loại này có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với mỗi cán bộ, viên chức, LĐHĐ. Bởi kết quả của việc đánh giá sẽ là cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật.

 

Ngô Thị Thanh Thu
Nguồn: Trung tâm Điều hành và giám sát giao thông vận tải